今年以來，四川省攀枝花市關(guān)工委、市委老干部局、市委社工部聯(lián)合印發(fā)《攀枝花市“銀發(fā)人才”暨“五老”志愿者實(shí)名登記數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)管理辦法（試行）》，通過挖掘資源、建立機(jī)制、宣傳激勵(lì)等方式深入推進(jìn)“銀發(fā)人才”暨“五老”志愿者實(shí)名登記數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)工作，引領(lǐng)“五老”等廣大離退休干部為攀枝花高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕試驗(yàn)區(qū)賦能添彩。
  注重挖掘資源，分級(jí)管理“引才”。由各級(jí)分級(jí)建立“五老”志愿者數(shù)據(jù)庫(kù)，按照“自愿參加、就地就近”的原則，廣泛動(dòng)員有熱情、有能力且身體健康的老同志加入“銀發(fā)人才”暨“五老”志愿者隊(duì)伍。實(shí)行“能進(jìn)能退”動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現(xiàn)“銀發(fā)人才”暨“五老”志愿者精準(zhǔn)聚集，作用發(fā)揮效果最優(yōu)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)銀發(fā)力量。
  注重建立機(jī)制，分類建檔“聚才”。按照“分類建檔、動(dòng)態(tài)管理”原則精細(xì)化建庫(kù)，組織各單位圍繞宣講宣傳、關(guān)愛幫教、書畫攝影等6個(gè)領(lǐng)域，做好分類建檔管理。建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，原則上每年組織志愿者培訓(xùn)不少于一次。探索建立交流報(bào)告制度，適時(shí)召開骨干志愿者座談會(huì)，交流工作、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究問題。
  注重宣傳激勵(lì)，分層關(guān)愛“育才”。建立宣傳激勵(lì)制度，培育選樹“五老”志愿者先進(jìn)典型，加強(qiáng)“五老”志愿者困難幫扶、走訪慰問、表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等政策傾斜力度，試點(diǎn)探索“時(shí)間銀行”“志愿積分”等制度機(jī)制，依托全國(guó)志愿服務(wù)信息系統(tǒng)建立完善“星級(jí)志愿者”評(píng)選制度，積極做好先進(jìn)選樹、典型推薦等工作，并適時(shí)對(duì)服務(wù)實(shí)效突出的優(yōu)秀志愿者進(jìn)行表?yè)P(yáng)。

責(zé)任編輯：唐子韜