為推動全市關心下一代工作高質量發(fā)展，黑河市關工委從2021年開始組織開展“創(chuàng)經驗、創(chuàng)典型、創(chuàng)品牌”活動，發(fā)現、總結、推廣基層經驗做法，指導實際工作；培育具有示范作用的先進單位，使大家學有榜樣、做有遵循；運用創(chuàng)經驗、創(chuàng)典型成果，打造感染力強、影響力大、特色鮮明的活動載體，發(fā)揮引領效應。經過三年的努力，取得了顯著效果。

（一）注重統(tǒng)一思想，增強“三創(chuàng)”責任感。市關工委多次召開主任會議，深入學習習近平總書記關于關心下一代工作的重要論述、中辦國辦《意見》、省委《細則》和市委《關于切實加強新時代關心下一代工作領導的意見》，召開全市“三創(chuàng)”工作會議，關工委領導親自講話動員部署，談認識、提要求，引導廣大關工干部和“五老”增強“三創(chuàng)”責任感和自覺性。大家緊密結合黑河實際展開討論，認識到“三創(chuàng)”既是關心下一代工作高質量發(fā)展的重要標準，也是實現高質量發(fā)展的重要措施；既能夠以典型帶動全局，全面提升關心下一代工作質量，又可以增強吸引力和凝聚力從而自覺主動地組織、參與到“三創(chuàng)”活動中來。

（二）精心組織實施，掌握“三創(chuàng)”主動權。市關工委依據全市實際情況，研究制訂全市“三創(chuàng)”工作方案，在兼顧全局的情況下突出重點。一是落實職責任務。市關工委主要領導同志親自抓，負責常務工作的領導同志專門抓，4名分管副主任按分工分解任務、跟蹤問效、一抓到底。二是積極爭取黨委支持。北安市委副書記帶領市關工委深入趙光鎮(zhèn)，研究推進“三創(chuàng)”工作。遜克縣委副書記親自協調財政資金5萬元，幫助購買“百種精神進校園”所需書籍。三是協調部門聯動。市關工委會同市政法委領導聯合組成工作組，深入遜克縣和愛輝區(qū)就未成年人“兩法”貫徹執(zhí)行進行督導，聽取“三創(chuàng)”工作匯報，幫助研究推進措施。深入市公安局自貿區(qū)分局，共同落實通江路派出所和大黑河島派出所建立關愛站試點任務。四是抓好推進督導。市關工委2021年和2023年兩次召開“三創(chuàng)”工作會議，聽取匯報，分析形勢，根據工作進行情況和存在問題，提出下步要求，并組成工作組深入各縣（市、區(qū)）和基層單位，對“三創(chuàng)”工作督促檢查。

（三）深化調查研究，選準“三創(chuàng)”發(fā)力點。三年來，黑河市關工委深入18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、12個村、15個社區(qū)和20所學校開展6次調研，在各縣（市、區(qū)）召開了5個基層關工組織負責人和“五老”座談會。通過口問手記、走訪查看、典型分析，了解到新情況，掌握了新經驗，幫助基層解決了實際問題。各縣（市、區(qū)）關工委也組成調研組，深入到41個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、179個村和社區(qū)、68所學校調查研究，選擇落實“三創(chuàng)”項目，集中力量予以突破。愛輝區(qū)教體局關工委通過對19所學校調查研究，根據各校實際提出了“因校施策、一校一品、堅持經常、引領發(fā)展”的工作思路，確定了9所學校為重點創(chuàng)建單位，逐校幫助落實任務措施。孫吳縣正陽山鄉(xiāng)關工委一名“五老”，多年來一直參與鄉(xiāng)村治理，成功調解了260例村民矛盾糾紛，2019年成立了黑河市第一個“五老”工作站。市關工委主管領導3次深入正陽山鄉(xiāng)調研指導，引導工作站吸收各村屯14名“五老”參與，加強了青少年思想教育、科技培訓和特殊群體關愛幫扶工作，成功培育出“正陽山坤平‘五老”’工作站”省級最佳工作品牌。

（四）加大指導力度，提高“三創(chuàng)”示范性。一是對重點品牌進行具體指導。多次聽取嫩江市“英杰心靈驛站”工作情況，提出指導意見，幫助推廣典型經驗。親自深入興農社區(qū)實地考察，指導社區(qū)加強青少年思想道德教育工作，完善“五在社區(qū)”典型經驗。二是結合實際有針對性指導。五大連市風景區(qū)高級中學“9010”學雷鋒小組40多年來接續(xù)傳承對9名孤獨老人關愛服務，市關工委2次到學校調研指導，引導學校關工組織與時俱進，用新時代新思想引領志愿服務，幫助“9010”成為守正創(chuàng)新的最佳品牌。三是根據工作進程跟蹤指導。市教育關工委在開展“中華魂”讀書活動中，全過程參與對各校具體指導：讀書環(huán)節(jié)幫助師生共讀、親子共讀、老少共讀，征文演講環(huán)節(jié)幫助選擇指導教師、確定文章題目，比賽環(huán)節(jié)幫助修改講稿、組織活動。

（五）著力總結推廣，擴大“三創(chuàng)”影響力。黑河市關工委要求創(chuàng)建工作務實功、用實力，把每一項工作落到實處，務求取得實實在在的效果。各縣（市、區(qū)）確定專人負責，幫助基層創(chuàng)建單位理清情況、提煉經驗、做好總結。市關工委還直接參與一些縣市總結工作，形成4個典型工作案例在全市培訓班上進行介紹。陸續(xù)召開了網上關工、教育系統(tǒng)、鄉(xiāng)村振興、街道社區(qū)、隊伍建設和“三創(chuàng)”工作6個經驗交流會，集中推廣了53個典型經驗。同時，利用工作簡報，每期重點推薦一篇基層“三創(chuàng)”經驗。各地積極推廣遜克縣關工委“雙常務”制度，60個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和487個村屯配備“雙常務”副主任、副組長，分別占到92%和87%，街道社區(qū)占到64%。全市建立224個“五老”工作站，基本做到有固定場所、有穩(wěn)定人員、能夠經常開展活動，各級關工委教育實踐基地有16個，2023年參觀考察青少年達4.6萬人次。

通過廣泛宣傳，營造輿論氛圍。精選市級先進經驗、典型、品牌34個，編寫“三創(chuàng)”材料選編印發(fā)基層關工組織。利用各種媒體宣傳先進、推動面上工作。據統(tǒng)計，2023年在中國小康網、中國關工委網站、《中國火炬》網站和《“五老”情》公眾號發(fā)稿130篇，《黑龍江日報》8篇、《雙陽紅》雜志110篇，省關工委網站280篇，《黑河日報》30篇，黑河電視臺23篇，黑河市關心下一代工作影響力不斷擴大。

責任編輯：蔡星雨