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濉溪縣五溝中心學校關工委工作幾點經驗

發(fā)布日期:2024年01月29日 來源: 濉溪縣五溝中心學校關工委 作者: 閆成新
摘要:安徽省濉溪縣五溝中心學校關工委堅持理論和實踐結合,在上級關工委指導下,不僅將關心下一代工作開展得有聲有色,而且通過不斷培訓和學習,“五老”和關工志愿者在理論和技能上都能

安徽省濉溪縣五溝中心學校關工委堅持理論和實踐結合,在上級關工委指導下,不僅將關心下一代工作開展得有聲有色,而且通過不斷培訓和學習,“五老”和關工志愿者在理論和技能上都能有所提高,工作更有成效。具體概況為以下幾點:

一、旗幟鮮明,以黨建促關建。五溝中心學校黨總支和校委會全力支持關工委工作,非常注重思想建設,通過學習考核,將一批有教育情懷,能吃苦、愿奉獻的同志推薦到關工隊伍中來,形成團隊核心。關工委戰(zhàn)斗力、影響力明顯增強。

二、引入社會工作方法,使關工工作更加專業(yè)。社會工作是社會科學的重要分支,講究以優(yōu)勢視角看人,以生態(tài)環(huán)境理論、系統論、增能理論等為基礎,對特殊個人、家庭、社會組織等開展針對性幫扶工作。關工委是黨領導下以“五老”人員為核心組成的關心下一代工作委員會的簡稱,“補位不越位、幫忙不添亂”是關工委自我建設的基本要求。兩者的共同點是利他,都具有扶危濟困、助人自助的社會功能,因此很容易融合。

三、增權強能,注重品牌建設。人不管是作為個體還是群體,其潛力都是巨大的,只要以優(yōu)勢視角看人,學會賦能,潛力就能激發(fā)出來。概念化、符號化是行之有效的途徑。五溝中心學校關工委強調給“五老”掛牌,給工作室命名,創(chuàng)建了“雛鷹報”、“愛心基金”、“杏壇工作室”等。有了招牌,有了陣地,就能組織人,團結人,工作起來就有方向、有干勁。

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責任編輯:蔡星雨

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