2024年，地處江蘇省蘇州市吳江區(qū)橫扇街道的蘇州瑞德智慧精密科技股份有限公司關(guān)工委（下稱瑞德科技關(guān)工委）在東太湖度假區(qū)關(guān)工委、橫扇街道關(guān)工委的大力支持與指導(dǎo)下，堅持以“黨建引領(lǐng)”，圍繞關(guān)心關(guān)愛企業(yè)青年職工成長成才，關(guān)心職工子女健康成長等方面開展了一系列關(guān)愛下一代的工作，用心用情呵護(hù)青年職工和未成年人健康成長。

以師帶徒育人才。為讓企業(yè)青年員工盡快成長，今年3月，山東科技大學(xué)自動化專業(yè)和高分子材料專業(yè)的3名應(yīng)屆畢業(yè)生在春季校園招聘中被瑞德科技錄用。企業(yè)為他們制定了詳細(xì)的“輪崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃”和“專業(yè)導(dǎo)師計劃”和“師徒結(jié)對”，精心選擇業(yè)務(wù)能力出色的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任師傅，開展一對一輔導(dǎo)，分別從思想上、業(yè)務(wù)上、生活上給予幫助，目前他們已在各自的工作崗位上初露頭角。

參觀學(xué)習(xí)強素質(zhì)。瑞德科技積極組織青年骨干赴知名標(biāo)桿企業(yè)開展研學(xué)參觀。6月份赴山東豪邁集團股份有限公司學(xué)習(xí)觀摩，8月份赴寧波參加方太文化體驗營，充分學(xué)習(xí)和借鑒豪邁集團、方太集團的優(yōu)秀企業(yè)文化和創(chuàng)新經(jīng)驗思維，激勵他們將所學(xué)知識融會貫通、學(xué)思踐悟、學(xué)以致用，不斷提升自我素養(yǎng)，切實增強工作本領(lǐng)，把工作崗位當(dāng)作發(fā)揮自己價值的舞臺。

愛心暑托解難事。今年暑期，為讓企業(yè)青年員工安心工作，企業(yè)專門開設(shè)愛心暑托班，為職工子女提供免費的托育服務(wù)，有效破解職工帶娃難題，增強企業(yè)凝聚力。來自全國各省的32位小朋友度過了難忘的暑假時光，不僅能夠每天和爸爸媽媽見面，還能結(jié)識新的朋友收獲友誼。同時，安全教育、手工貼畫、活力舞蹈、詩詞歌賦、英文歌曲等特色課程，讓孩子們的興趣愛好得到充分發(fā)揮。

公益助學(xué)辦好事。瑞德科技關(guān)工委為今年考上了國家本科院校的6名職工子女送上了“子女教育補貼”，每一位在校大學(xué)生在大學(xué)畢業(yè)前將持續(xù)獲得200元/月的補貼生活費。開學(xué)前，舉辦了“2024暑期員工優(yōu)秀子女頒獎活動”，為209名瑞德優(yōu)秀子女頒發(fā)了證書、200元獎金、學(xué)習(xí)用品等，鼓勵他們再接再厲、學(xué)以成才。

多彩活動助成長。瑞德科技關(guān)工委全年開展各類親子活動活動，助力青工子女教育成長。如一年一度的“迎中秋、慶國慶”瑞德家人自由跑活動，50多名職工及其子女參加了活動；還開設(shè)瑞德科技-菀坪學(xué)校公益國學(xué)項目——“詠歸學(xué)堂”，30多名小學(xué)生走進(jìn)瑞德公司，參觀父母的工作環(huán)境；組織職工家庭前往菀坪社區(qū)新湖村的萬畝橘林開展采摘活動，增進(jìn)親子關(guān)系，不斷增強企業(yè)凝聚力。

責(zé)任編輯：唐子韜