沈陽客運段關工委常年以弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神為主要抓手，不斷培養廣大青工愛崗敬業、無私奉獻的自覺性。

一是，充分發揮本段勞動模范多，先進人物多的資源優勢，從下至上，形成向勞模學習的良好氛圍。二是，沈陽客運段青工比較集中，有比較好的青工資源優勢。開展活動相對方便。全段現有青工749名，絕大部分是高鐵乘務員。在開展弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神時，人員相對比較集中也更容易組織。如今，在青工中學習勞模精神已蔚然成風，刻苦學習技術、努力鉆研業務的典型比比皆是，全段在集團總公司、路局涌現出一大批技術狀元、技術能手、服務明星等青工典型。三是，段關工委有一個健全的組織優勢，所屬的三個高鐵車隊分別成立了由車隊黨總支書記擔任組長的關工組。負責配合協調段關工委開展各項活動及反饋各種信息。例如動車二隊關工組把弘揚勞模精神作為全年工作來抓，車隊黨總支書記兼關工組組長李晶，總是認真貫徹落實段關工委的活動安排，站位高，格局寬，落實到位。每年都要集體慰問全國勞動模范12次第一任列車長張敏媛；每年都要多次集體參觀沈陽市勞動模范紀念館。正是通過一次次潛移默化的勞模精神的熏陶和洗禮，從而更加增強了廣大青工熱愛祖國，熱愛企業、熱愛崗位的自覺性和責任感。

責任編輯：唐子韜