夯實組織體系建設。落實“哪里有黨組織、有老同志和青少年，就在哪里建立關工委組織”的要求，補齊機關、企事業單位、社會組織、駐外辦事機構和重點城市商會等建立關工委組織的短板，抓好村（社區）關工委建設，健全關心下一代組織體系，確保關工委工作與基層黨建工作有機融合、互促共進。

抓好班子隊伍建設。抓好以“五好”關工委組織為榜樣的各級關工委領導班子建設，努力建設學習型、服務型、創新型關工委班子隊伍。抓好關工委干部培訓，組織開展學習交流，不斷提升關愛服務能力和服務水平。抓好數字關工委建設，按照動態管理原則，建立“五老”隊伍數據庫，不斷吸收“五老”成員，把關工委作為老同志繼續發揮作用的首選崗位，廣泛動員組織“五老”投身關心下一代工作。抓好以優秀“五老”志愿者為榜樣的“五老”隊伍建設。

加強制度和陣地建設。建立健全學習、工作、會議等制度，落實專（兼）職人員，規范辦公陣地建設，建設人民滿意關工委。按照“多位一體”、整合資源、共建共享共用的要求，建好各級關工委組織的關愛陣地。建好鄉鎮“五老”工作室，做到全覆蓋。逗硬落實領導劃片聯系機制，采取一名領導掛聯一個片區、5至7個鄉鎮（街道）和6個關工組織的“1+5+6”模式，指導抓好基層班子隊伍和制度建設。

責任編輯：唐子韜