3月25日至27日，中國關工委常務副主任魯勇一行到云南調研企業關工委工作。調研組先后深入昆明市、玉溪市和省屬企業開展調研，通過與國有企業和民營企業面對面交流，實地查看和座談交流等方式了解企業關工委的建設、作用發揮、組織保障、“五老”隊伍建設等情況。省關工委主任張百如，昆明市、玉溪市有關領導陪同調研。

調研組一行先后到昆明自來水集團有限公司、云天化集團、玉溪市溶劑廠有限公司和云南養瑞科技集團有限公司等企業實地參觀考察，了解企業發展狀況，調研企業關工委工作開展情況。每到一處，調研組都認真聽取講解匯報，并與相關負責人座談交流。

調研組認為，云南省關工委認真學習貫徹落實習近平總書記對關心下一代工作的重要指示批示精神，圍繞中國關工委主任顧秀蓮關于云南省國有企業建立關工委的批示精神，積極推動企業開展關心下一代工作，取得了很多可復制、可推廣的經驗，具有鮮明的云南特點和國企特色，值得總結和推廣。對我省國有企業、民營企業在關心下一代工作中始終堅持黨的統一領導、建立健全組織體系、強化思想政治引領、引導青年成長成才、認真落實關愛工程等做法表示肯定。

調研組指出，企業關工委要始終圍繞中心、服務大局、積極配合、主動作為，持續聚焦青工成長成才、企業職工健康成長、助力企業高質量發展三個重點問題，做好企業精神、文化、事業的傳承，促進企業健康發展和廣大青年職工健康成長，助力企業在高質量發展道路上行穩致遠，開辟“企業筑巢、黨建鑄魂、關工委助長”的關心下一代工作新局面。企業關工委要重視企業“五老”這個寶貴資源，匯聚起各方資源形成合力，應當充分發揮“五老”助推企業提質升級的寶貴作用，搭建平臺、創造條件，探索建立“五老”工作室，加強部門間的協調溝通，資源聯用、工作聯動，支持更多老同志在關心下一代的廣闊舞臺上老有所為、發光發熱。要結合實際，對從事關心下一代工作的“五老”給予關懷幫助。要堅持與時俱進、改革創新，加強關工委自身建設，著力解決好人員來源、資金保障、活動方式等問題，推動關工委工作向好向優發展。要緊緊圍繞新形勢新任務新要求，因地制宜探索新時代關心下一代工作的新路徑、新方法，使關心下一代工作始終充滿生機活力，為黨和國家事業助力添彩。

中國關工委辦公室秘書處副處長、二級調研員吳婷，省關工委常務副主任文元紅，省委老干部局一級巡視員、省關工委副主任、秘書長李建林，國資委有關負責人、企業相關負責人參與調研。

責任編輯：蔡星雨